Formación específica:
Diseño de programas de formación: Talleres, cursos y otras actividades formativas diseñadas en función de las necesidades de la organización.
- Riesgos psicosociales
- Afrontamiento del estrés
- Técnicas de relación
- Habilidades mediadoras
- Trabajo en equipo
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Actuación en casos de mobbing
- Organización del tiempo y la carga de trabajo
CAMPOS DE ACTUACION:
Formación en Prevención de Riesgos Laborales
(cumplimiento la Ley 31/95 de PRL)
Formación para la mejora de sistemas de calidad.
Formación en nuevas habilidades sociales y directivas.